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두려움·불확실성·의심(FUD)의
부정적 패러다임 극복을 위한 리더십 지침서

이 책의 원제에 등장하는 ‘FUD’는 두려움Fear·불확실성Uncertainty·의심Doubt이라는 부정적 감정의 복합체를 말한다. 종종 어린 시절 부모나 보호자에 의해 은연중에 길러지기도 한다. 이것을 이용한 마케팅 홍보 전략은 최근 더욱 확산되어 정계에서도 악용되고 있다. 의심스럽거나 거짓된 정보를 퍼뜨리고 공포와 불안 심리를 조장해 자신들에게 유리하게 활용하는 것이다.

리더에게 가장 두려운 것은 매일매일 어떤 일이 벌어질지 모른다는 사실이다. 하지만 바로 그 불확실성이 리더를 더욱 특별한 사람으로 만든다. 진정한 리더는 두려움을 극복하고 하루하루 새로운 분야에 도전해 더 나은 리더로 거듭날 기회를 찾는 사람이다. 독자들은 이 책을 통해 두려움 없는 리더의 자질은 무엇인지, 야심찬 리더와 노련한 리더는 어떤 길은 걷는지 명확하게 알게 된다. 그 길을 통해 불가능을 가능으로 만드는 힘을 얻는다.

감사의 말
들어가며 왜 두려움 없는 리더가 되어야 하는가

제1장 긍정의 에너지로 두려움을 떨쳐내라

두려움 극복은 마음 먹기에 달렸다
자신감과 신뢰가 불확실성을 이긴다
발전과 전진을 가로막는 의심의 정체는?
실패의 두려움을 동기부여의 기회로
두려움 없이 산다는 것

제2장 도전과 기회를 즐기는 리더가 돼라

리더가 되기로 매일 결심하고 매일 다짐하라
리더십은 종착역 없는 여정
아이들의 가슴에 리더십의 불씨를 지피다

제3장 멋진 인생을 꿈꾼다면 좋은 사람이 돼라

힘,꿋꿋하게 앞으로 나아가는 리더의 자질
용기, 기회를 포착하고 대담하게 행동하는 능력
믿음, 리더로 성장하는 원동력
봉사, 타인을 위해 낯선 곳으로 떠나는 여행
겸손, 성공할수록 말을 아끼는 태도
리더십의 진리, “나쁜 팀은 없다. 오직 나쁜 리더만 있을 뿐”
올곧은 가치관을 지녀야 하는 이유

제4장 모두에게 꼭 필요한 영향력 있는 사람이 돼라

비전, 가슴을 설레게 하는 내적 동기
목표, 스마트하고 구체적으로 세울 것
간결함, 생산성을 높이는 힘

제5장 다른 사람과 관계 맺고 협력하라

좋은 평판과 견고한 브랜드
바람직한 관계 맺기
효과적인 소통을 위해 필요한 것들
자신과 타인의 감정을 인식하는 감성지수(EQ)
인플루언서들은 어떻게 영향력을 발휘하는가

제6장 세상에 커다란 발자취를 남길 전설이 돼라

이끌기, 리더십의 기하급수적인 유산
코치하기, 매일의 목표 달성을 위한 한입 크기 코칭
멘토 되기, 대가를 바라지 않는 자원봉사
리더 자질 길러주기, 성장시키고 발전시키고 격려하는 리더
베풀기, 자선과 봉사활동의 긍정적 효과

제7장 리더가 된 당신, 이제 시작하라

아랫사람의 능력과 장점, 성장 정도 파악하기
비전과 목표를 향해 커리어 시작하기
익숙한 것에서 벗어나 도약하기
역경을 기회로 삼아 고난 극복하기
더 나아지기 위해 꾸준히 성장하기

맺음말 진정한 나를 찾아
미주