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2019년 7월 16일, 우리나라는 아시아에서 최초로 직장 내 괴롭힘을 법으로 금지하는 부끄럽지만 자랑스러운 나라가 됐다. 이제 우리의 일터는 안전해졌을까.

2020년 구인구직 플랫폼 잡코리아와 알바몬이 ‘직장인들의 퇴사 사유’에 대해 공동 조사한 결과, ‘직장 내 갑질 등 상사, 동료와의 갈등’이 1위로 나타났다. 이어 2021년 사람인이 ‘직장 내 괴롭힘 경험 여부’를 조사하자 응답자의 절반 이상이 ‘겪어봤다’고 답했다. 그 스트레스로 인해 우울증 등의 질병으로 병원 진료까지 받은 사람들도 더러 있었다. 그러나 직장 내 괴롭힘에 직접적인 대응을 한 경우는 응답자의 절반도 못 미쳤다. ‘어차피 바뀔 것 같지 않아서’가 그 이유였다.

직장 내 괴롭힘은 현재진행형이다. 일보다 사람이 힘들어서 회사를 그만두지만, 생계를 위해 또다시 회사를 찾아야 하는 굴레를 우리는 어떻게 대처해야 할까. 우선 무엇이 문제인지 분간할 수 있는 시야를 갖춰야 한다. 다시 말해 상사의 요구가 정당한 것인지 구분하고, 나도 모르게 후배를 괴롭힌 건 아닌지에 대한 ‘직장갑질 감수성’이 필요하다.

직장갑질 전문 최혜인 노무사의 《직장인 A씨》는 건강한 직장 생활을 위한 가이드라인이다. 저자는 이 책을 통해 노동자를 겁쟁이로 만드는 사회를 날카롭고 다각적으로 조명하고, 노동자들을 위해 노무사로서 건넬 수 있는 위로와 지식을 아낌없이 전한다. 저자의 단단한 목소리를 따라가다 보면 나에게 부족한 직장갑질 감수성이 무엇인지 깨닫게 된다.

프롤로그. ‘존버 정신’은 나를 지키는 방법이 아니다

1장 오늘의 마음
그냥 직장인 되기
로망이 번아웃으로
내가 이상하다는 착각
억울함이 집착으로
확실하지만 작은 행복
기울어진 운동장
성실함이 죽음으로

2장 아직은 부끄러운 사회
직장 내 괴롭힘
근로계약서
CCTV
연차휴가
실업급여
성차별
아동노동
코로나19
이직
청년내일채움공제
복직명령
폭언
비정규직

3장 내일의 마음
잠식당하지 않기
내 탓 하지 않기
아프면 병원 가기
나부터 조심하기
편 가르지 않기
서로 지켜주기
균열 내기
꿈틀거리기

에필로그. 지금 여기서 그만두거나 도망친다고 해도 나는 끝나지 않는다

부록. 노무사가 알려주는 회사 잘 그만두는 법