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★ 링크드인 화제의 멘토 ★ 유니콘 기업 현직 팀장 ★

“우리는 그저 땅속에 묻힌 돌멩이가 아니라
어떤 싹이든 틔울 수 있는 씨앗입니다”

문제 구경꾼에서 대체 불가능한 문제 해결사로!

우당탕탕 취업을 하고 나면 고민이 찾아온다. 이 회사는 나와 잘 맞는 회사인가? 앞으로 계속 이곳에 다닐 수 있을까? 시키는 일만 해서는 안 된다고 하는데 그렇다면 무엇을 해야 하나? 성장의 핵심은 ‘문제 해결’에 있다. 《결국 문제를 뚫고 성장하는 사람》의 저자 서현직은 20대에 처음 팀장을 맡은 이래 토스, 샌드박스, 마이리얼트립, 무신사/29CM까지 누구나 알 만한 조직에서 10년 가까이 팀장으로 좌충우돌 일했다. 그가 말하는 커리어는 ‘문제 해결의 역사’다. 농부가 수확을 위해 가뭄과 홍수, 병충해에 대응하듯 커리어를 성장시키기 위해서는 수많은 문제를 해결해야 한다. 핵심 역량의 싹 틔우기, 비바람을 이겨내고 재현 가능한 성과 만들기, 원하는 곳에서 더 자라나기까지, 어디에 있든 무엇을 하든 성과를 내는 성장 공식을 제시한다.

이 책을 활용하는 방법
들어가며: 우리는 모두 심겨져 있다

1장 가능성의 틈을 만든다: 커리어를 키우기 위해 필요한 성장 프레임워크
커리어의 출발점
커리어는 문제 해결의 역사
내가 하고 있는 일의 정체
일을 잘한다는 것
배움으로 성장하기
경험 자산과 경험 부채
좋아서 하는 일의 함정
부족한 것보다는 할 수 있는 것

2장 껍질을 뚫고 싹을 틔운다: 문제 해결사가 되기 위한 핵심 역량
문제를 해결하는 사람들
문제 해결사는 누구인가?
물경력을 피하는 방법
기획력에 물 주기
창의력에 거름 주기
실행력에 햇살 쬐기
소통력에 바람 쐬기
논리력이라는 지지대
감각이라는 영양제
잡부의 성장 로드맵

3장 비바람을 이겨낸다: 성장의 혼란 속에서 재현 가능한 성과 내기
뒤돌아봐야 눈에 들어오는 의미
성장하고 있다는 착각
회고의 기술
영감보다 프로세스
피드백을 잘 받는 방법
동기부여라는 환상
정답보다 풀이 과정

4장 원하는 곳에서 자라난다: 설득력 있는 커리어를 설계하는 방법
완벽한 이직이라는 환상
이직 시나리오
빌런은 어디에나 있다
이직을 준비한다는 착각
지원 동기는 왜 물어볼까?|
경쟁력의 설득 구조
이력서라는 난제
면접 잘하는 방법

나가며: 당신만의 인생을 써내라