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이중 하나는 거짓말
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페이크와 팩트
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죽음 공부
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느리게 나이 드는 습관
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더 나은 어휘를 쓰고
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맡겨진 소녀
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마흔에 읽는 쇼펜하우어
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철학은 날씨를 바꾼다
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인생의 의미
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왜 프로세스 마이닝인가?

신동원, 한경우 (지은이) | 좋은땅 |

2026. 02.19 | 판매가 : 22,500 \ | 9791138854351

대다수 기업이 디지털 기술을 도입하고도 기대만큼의 성과를 거두지 못하는 이유는 실제 프로세스의 복잡성을 간과하기 때문이며, 이 책은 바로 그 지점에서 디지털 전환의 성패를 가르는 프로세스 가시화의 원리와 실질적인 ROI 창출 사례를 ...

증여 상속 최고의 수업

유찬영 (지은이) | 매일경제신문사 |

2026. 02.16 | 판매가 : 22,500 \ | 9791164848553

2026년 최신 세법이 반영된 상속증여 분야 베스트셀러 《증여 상속 최고의 수업》이 새롭게 출간되었다. 증여는 재산을 무상으로 이전하는 행위이므로 개인의 형편과 상황에 따라 각기 다른 결정을 내릴 수도 있지만, 증여를 결정하는 데 가...

중소기업 임원 보수와 퇴직금 규정 작성매뉴얼

강석원 (지은이) | 코페하우스 |

2026. 02.15 | 판매가 : 31,500 \ | 9788993835915

이 책은 저자가 1992년 부터 700여 상장회사와 중소기업 법인 등의 임원보수제규정을 작성과 교육, 컨설팅하면서 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 민법, 상법, 세법, 노동법, 벤처기업법, 자본시장법, 외감법, 회사법, 판례법, 상사자...

세금 일타강사 소은셈의 돈 버는 세금 공부

김소은 (지은이) | 앤의서재 |

2026. 02.12 | 판매가 : 17,550 \ | 9791194877196

카페, 음식점부터 인플루언서, 크리에이터, 온라인 쇼핑몰, 투잡러까지…‘세금 초보’ 사업자들의 궁금증만 모아 가장 쉽게 설명한 세무 책!“비용처리를 많이 했는데도 왜 부가세가 많이 나올까?” “직원 한 명 뽑으면 얼마나 들까?” “그...

중소기업이 중견기업으로

양성남 (지은이) | 좋은땅 |

2026. 02.10 | 판매가 : 15,300 \ | 9791138853996

이 책은 50여 년간 산업 현장에서 회계, 경영관리, CFO(최고재무책임자), CEO(대표이사) 등 핵심 직책을 두루 거친 양성남 박사의 현장 노하우를 집대성한 전략서입니다.ㆍ성장의 함정(Death Valley) 극복: 중소기업이 중...

조직개발 앤더슨

도널드 L. 앤더슨 | 쿠퍼북 |

2026. 02.10 | 판매가 : 29,700 \ | 9791195729081

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카지노 산업론

최동열, 김진원 (지은이) | 북랩 |

2026. 02.10 | 판매가 : 26,820 \ | 9791175980709

카지노는 ‘운’의 산업이 아니라 확률과 제도, 운영 시스템의 산업이다. 그리고 오늘날의 카지노는 수익만으로 존재할 수 없으며, 공정성·수익성·공공성이 함께 설계될 때 비로소 지속 가능한 경영이 실현된다.이 책은 카지노를 이용자(수요)...

혁신은 왜 실패하는가

박종성 (지은이) | 세종(세종서적) |

2026. 02.10 | 판매가 : 20,700 \ | 9791199512443

15년 경력의 비즈니스 컨설턴트가 들려주는, 다섯 가지 메타 착각을 통해 도출해낸 혁신 처방전★ SERICEO 비즈니스 북클럽 선정도서“신기술이 문제를 해결해줄 거라고 믿는 순간, 실패는 이미 시작되었다.”90억 달러를 들여 만든 G...

신뢰가 이끄는 조직에 대한 얇은 책

찰스 펠트먼 (지은이), 김가원 (옮긴이) | 센시오 |

2026. 02.09 | 판매가 : 17,820 \ | 9791166572210

많은 리더가 “조직에서 신뢰를 바탕으로 일하는 것이 성과로 이어진다”는 사실을 잘 알고 있다. 하지만 막상 “그 신뢰를 어떻게 쌓고 유지해나가야 하는가?”라는 질문을 받으면 선뜻 답하지 못하는 것이 현실이다. 시중의 수많은 이론서와 ...

한 권으로 끝내는 인사·노무 실무가이드

이승주, 최지희 (지은이) | 새로운제안 |

2026. 02.09 | 판매가 : 23,400 \ | 9788955336764

모집·채용부터 근로계약, 임금 및 수당, 근로시간 및 휴게, 휴일·휴가, 모성보호 및 일·가정 양립 지원, 취업규칙, 노사협의회 및 고충처리, 해고 등 징벌, 근로관계 종료에 이르기까지 인사·노무 관리자 및 실무자와 근로자가 가장 궁...

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