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리더들의 말에는 공통점이 있습니다. 단순히 성공한 어른의 멋진 말이 아니라, 누구에게나 도움이 되는 지혜가 담겼다는 거예요.
리더들의 말은, 수많은 실패와 성공을 경험하며 얻은 진짜 교훈입니다. 책상 앞에서 만들어낸 이론이 아니라, 실제 삶에서 부딪히고 넘어지며 깨달은 것이지요. 어린이들은 리더의 말을 읽으며 어려움을 미리 준비하고, 현명하게 대처하는 방법을 배울 수 있습니다.
또 리더들의 말은 큰 꿈을 꿀 수 있는 용기를 줍니다. ‘불가능해 보이는 일도 포기하지 않으면 해낼 수 있다’는 메시지는 어린이들이 자신감을 잃지 않도록 돕습니다. 세상을 바꾼 리더들도 한때는 작고 보잘것없었다는 사실을 알게 되면, 아이들은 언젠가 자신도 세상의 변화를 만들 수 있다고 믿게 되지요. 리더의 말들은 어린이의 가치관을 만드는 데도 중요한 나침반이 됩니다. 정직, 용기, 배려, 끈기 같은 가치들이 왜 중요한지, 리더들의 경험을 통해 구체적으로 이해할 수 있기 때문이지요.
리더들의 말은 어린이들이 자신만의 목소리를 찾도록 격려합니다. 모든 리더가 같은 길을 걸은 것이 아니듯, 누구나 자신만의 독특한 방식으로 세상에 기여할 수 있다는 것을 배우게 되는 거죠. 자신의 강점과 열정을 발견하고 키워나가는 것의 중요성을 깨닫게 됩니다. 결국 리더들의 말은 단순한 지식이 아니라 삶의 나침반이자, 꿈을 향한 연료이며, 스스로를 믿는 힘입니다.
《리더의 말》은 정치인, 기업가, 예술가, 스포츠 선수, 인권 운동가 등 서로 다른 길을 걸어온 50명의 리더가 남긴 말을 소개하며 그 속에 담긴 뜻을 풀어낸 책입니다. 각 문장은 ‘리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다’는 메시지를 중심에 두고, 실패를 대하는 태도, 다른 사람을 존중하는 마음, 꿈을 키우는 방법, 나 자신을 믿는 용기까지 폭넓게 다루고 있습니다.
이 책의 가장 중요한 메시지는 “나는 나의 리더가 될 수 있다”는 깨달음입니다. 《리더의 말》은 어린이들이 더 큰 꿈을 꾸기 전에, 먼저 자기 자신을 이해하고 존중하는 법을 배우도록 이끕니다. 하루에 한 문장씩 읽으며 마음에 남는 말을 곱씹어 보면, 어느새 생각이 자라고 태도가 달라질 거예요. 그런 의미에서 이 책은 미래의 리더를 키우기 위한 교과서가 아니라, 오늘을 더 단단하게 살아가게 해주는 마음의 책입니다.

1 먼저 자신을 이해해야만 다른 사람을 이해하고, 그들을 변화와 성장으로 이끌 수 있다 ㆍ 12
2 좋은 리더는 먼저 듣고 나중에 말한다 ㆍ 14
3 실패를 두려워하면 아무것도 새롭게 해 볼 수 없다 ㆍ 16
4 잘하는 것보다 오래 잘하는 것이 더 중요해요 ㆍ 18
5 리더가 되는 방법은 하나가 아니며, 사람마다 자신의 방식이 있을 수 있다 ㆍ 20
6 부끄러운 성공보다 좋은 실패를 택하겠다 ㆍ 22
9 사람들은 당신이 한 말과 행동은 잊을 수 있지만, 리더가 어떤 느낌을 주었는지는 절대 잊지 않는다 ㆍ 28
10 한 사람의 권리가 위협받을 때마다 모든 사람의 권리가 줄어든다 ㆍ 30
11 위대한 리더는 자신이 말하는 것을 실천하는 사람이다 ㆍ 32
12 신뢰는 느리게 쌓이고, 쉽게 무너진다 ㆍ 34
13 리더는 꿈에 한계를 두지 않는다 ㆍ 36
14 좋은 리더는 사람들이 리더 자신을 신뢰하게 만들지만, 위대한 리더는 사람들이 그들 자신을 신뢰하게 만든다 ㆍ 38
15 리더는 희망을 파는 상인이다 ㆍ 40
16 나보다 똑똑한 사람들과 함께 일할 수 있는 능력, 그것이 리더의 핵심이다 ㆍ 42
17 리더십은 작은 일에서도 탁월함을 추구하는 태도이다 ㆍ 44
18 리더는 평범한 사람들에게 비범한 일을 하게 만든다 ㆍ 46
19 중요한 것은 자기 마음속 소리와 느낌을 믿고 따를 수 있는 용기를 가지는 것이다 ㆍ 48
20 겁쟁이는 시작조차 하지 않고, 약한 사람은 중간에 포기한다. 결국 남은 사람이 여러분이다 ㆍ 50
21 리더는 팀원에게 명확한 목표와 이유를 알려 주어야 한다 ㆍ 52
22 비판, 비난, 불평은 누구나 할 수 있다. 이해하고 용서하려면마음의 힘이 필요하다 ㆍ 54
23 중요한 성취는 다른 사람들과 함께할 때 이루어진다. 리더십은 파트너십이다 ㆍ 56
24 비전 없는 리더십은 항로 없는 배와 같다 ㆍ 58
25 나는 내가 원하는 삶을 살기로 결심했다 ㆍ 60
26 리더십은 내 뜻을 밀어붙이는 게 아니라, 놓아 주는 법을 아는 기술이다 ㆍ 62
27 리더는 끊임없이 배우고 성장해야 한다 ㆍ 64
28 가장 큰 위험은 아무 도전도 안 하는 것이다 ㆍ 66
29 열정도 중요하지만, 전략도 필요하다 ㆍ 68
30 말이 생각을 만들고, 생각이 행동을 만든다 ㆍ 70
31 진정한 리더는 남을 이끌려고 하기 전에 먼저 자신을 이끈다 ㆍ 72
32 리더는 카리스마에만 의존해서는 안 된다 ㆍ 74
33 당신이 얼마나 많이 아는지가 아니라, 얼마나 많은 관심을 두는지를 알 때, 비로소 사람들은 당신을 따른다 ㆍ 76
34 리더는 절대 미루지 않는다. 실패한 결정의 80%는 잘못 판단해서가 아니라 결정 시기를 놓쳤기 때문이다 ㆍ 78
35 하나씩 하나씩 원 바이 원. 크게 보면 무섭지만, 앞의 것부터 하면 할 수 있다 ㆍ 80
36 리더는 폭풍이 지나가길 기다리지 않고, 빗속에서 춤추는 법을 배운다 ㆍ 82
37 리더십은 힘이 아니라 신뢰다 ㆍ 84
38 이봐, 해 봤어? ㆍ 86
39 경쟁자만 바라본다면 경쟁자가 뭔가를 할 때까지 기다려야 한다. 고객에게 집중하면 선구자가 된다 ㆍ 88
40 리더는 비전을 만들고, 열정적으로 전달하며, 행동하게 만든다 ㆍ 90
41 리더는 자기 자신에게 가장 높은 기준을 설정한다 ㆍ 92
42 먼저 이해하려 하고, 그다음에 이해시켜라 ㆍ 94
43 겸손은 리더가 가져야 할 최고의 무기 중 하나다 ㆍ 96
44 리더는 편안한 길을 선택하지 않는다. 길을 만들어 간다 ㆍ 98
45 리더는 ‘지식’보다 ‘지혜’를 가진 사람이다 ㆍ 100
46 내가 하는 일에 정말 능숙하다면, 사람들은 나에게 올 것이다 ㆍ 102
47 사람들은 리더가 무엇을 하는지가 아니라, 왜 하는지를 보고 움직인다 ㆍ 104
48 훌륭한 리더는 모든 사람이 가진 가능성을 보며, 그것을 현실로 만드는 데 헌신한다 ㆍ 106
49 훌륭한 리더는 위대한 말보다 위대한 봉사로 말한다 ㆍ 108
50 너 자신을 사랑하고, 너 자신을 말하고, 너의 이름을 외쳐라 ㆍ 110