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“자, 창의적인 아이디어를 하나씩 말해보세요. 얼마나 창의적인지 내가 평가할 테니.”

창의적인 생각이 용솟음치다가 대회의실의 검은색 가죽 의자와 상석에 앉아 있는 무서운 상사를 보는 순간 창의성은 금방 죽어버린다. 그런 권위 있고 어두운 분위기 속에서 과연 창의적일 수 있을까?

이 책은 먼저 조직 내에서 창의적인 아이디어가 억압되고 사라지는 원인 살피고, 창의성을 높이기 위한 조직 문화와 업무 환경을 변화 방향을 다양한 사례와 조언을 제공한다. 조직 내 폐쇄성, 동질성, 응집성, 평등의 함정과 같은 요소들은 창의성을 저해한다. 이를 극복하기 위한 방법을 만나보자.

Part 1. 문을 걸어 잠그는 폐쇄성

아무 생각 없이 하는 습관들이 문제다
골목대장 노릇 좀 그만하자
두더지 게임에서 두더지는 무슨 죄인가
국뽕
집성촌으로 귀촌한 사람의 후회
출생률이 낮은 근본적인 이유
실리콘 밸리의 평범한 인도인들
타조가 생태계를 살렸다
기러기 아빠가 나쁜 것만은 아니다
품의서를 삭제하라

Part 2. ‘우리가 남이가’만 외치는 동질성

여성 상사가 특별하지 않은 기업들
빌 게이츠의 이혼에 등장한 골동품
말의 네 발이 공중에 동시에 떠 있는 순간
라에톨리 화산재에 새겨진 인간 발자국의 비밀
재야의 고수가 브리태니커 백과사전을 이겼다
연상의 장벽을 넘어서는 비결
헨리 포드가 소 도살장에 가서 본 것
피아노 음계를 발명한 피타고라스
요즘처럼 착한 사람이 많은 시대는 없었다
대항해 시대에 필요한 능력
집단 치료의 원리

Part 3. 뭉쳐야 산다는 응집성

체육관에서 발생한 어처구니없는 대형 사고
밀집대형이 언제까지 나라를 구할 수 있을까?
약한 연결 고리의 힘
대량 살 처분 당하는 불쌍한 닭들
자연은 아무 때나 정화되지 않는다
사회적 태만을 방치하는 조직들
세계 최강 미국이 작전에서 참패하다
황소 몸무게를 재보지도 않고 정확하게 맞추시오

Part 4. 모두가 같아야 한다는 평등의 함정

우려먹어도 너무 우려먹는다
선한 의도면 무조건 좋다는 착각들
원숭이는 오이를 집 밖으로 집어던졌다
개인의 탄생
아카데미에 반기를 든 이단아들
전투기 조종사가 대공포를 피하는 방법
더빙한 영화와 원작 영화