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독자들은 위대한 리더의 화려한 성공 기법만을 좇는 경향이 있다. 그러나 36년간 군 생활을 해 온 저자는 리더가 하루아침에 완성되는 존재가 아니라고 말한다. 타인을 모방하여 리더가 되는 것도 정답이 아니다.
수많은 리더십 고민에 대한 해답은 저자의 경험과 깨달음을 통해 탄생한 ‘리더십 트리’ 모델에 있다. 리더십은 나무의 성장 과정과 같다.
보이지 않는 뿌리(리더의 품성)에서 시작하여, 상하좌우를 연결하는 소통의 줄기(리더의 소통)를 거친다. 최종적으로 조직과 사회에 기여하는 열매(리더의 영향력)를 맺으며 완성되는 것이다.
이 책은 저자의 36년간 현장 경험과 1,000명 이상의 코칭 사례를 바탕으로 한다. 복잡한 이론 대신 누구나 현장에서 쉽게 적용할 수 있는 본질적인 성장 로드맵을 제시한다. 독자는 이 책을 통해 자기 리더십에 단단한 뿌리를 내리고, 고유한 열매를 맺게 될 것이다.

ㆍ 추천사 ┃ 소강석
ㆍ 추천사 ┃ 남종현
ㆍ 프롤로그 ┃ 한 그루 나무에서 시작된 리더십의 발견

Chapter 01 리더십 교육의 새로운 패러다임: 리더십 트리
ㆍ 리더십, 과연 가르칠 수 있는 것일까?
ㆍ 리더란 누구인가?
ㆍ 리더는 타고나는 것일까, 아니면 만들어지는 것일까?
ㆍ 히틀러 같은 인물도 리더인가?
ㆍ 그렇다면 리더십은 무엇인가?
ㆍ 현실의 딜레마
ㆍ 리더십이 중요한 이유
ㆍ 현재의 리더십 교육, 무엇이 문제인가?
ㆍ 변화하는 시대, 새로운 리더십이 필요하다
ㆍ 존재에서 행동으로: 패러다임의 전환
ㆍ 리더십 트리의 탄생과 철학
ㆍ 나무에서 찾은 리더십의 원리
ㆍ 리더십 트리의 구조
ㆍ 리더십 트리만의 특별함
ㆍ ‘리더십 트리’와 ‘트리 리더십’
ㆍ 검증된 효과
ㆍ 새로운 여정의 시작

Chapter 02 리더의 뿌리: 품성의 기초
ㆍ 먼저 인간이 되어야 한다
ㆍ 품성 결여가 미래를 망친다
ㆍ 뿌리 깊은 나무는 바람에 흔들리지 않는다
ㆍ 리더십 트리에서 품성이 차지하는 위치
ㆍ 리더가 반드시 갖춰야 할 품성
ㆍ 품성은 교육과 훈련으로 성장해 간다
ㆍ 긍정적 생각과 적극적 행동의 힘
ㆍ 긍정적 생각의 시작
ㆍ 긍정의 힘 리더십: 우리만의 품성 개발 철학
ㆍ 긍정적 생각, 적극적 행동의 훈련 방법
ㆍ 품성 개발의 여정
ㆍ 뿌리 단계에서 함께 갖춰야 할 전문성과 건강
ㆍ 품성, 리더십의 영원한 뿌리

Chapter 03 리더의 줄기: 소통과 관계의 힘
ㆍ 나무에서 배우는 리더십의 본질
ㆍ 십자가에서 얻은 영감: 4방향 리더십의 탄생
ㆍ 리더십 방향성의 진화
ㆍ 4방향 리더십이 주는 삼위일체의 지혜
ㆍ 소통의 일반적 원칙 이해
ㆍ 생사를 가르는 군대의 의사소통
ㆍ 4방향 리더십의 실천: 나는 소통의 주도자다
ㆍ 상관에 대한 소통: 충(忠)의 리더십
ㆍ 동료와의 소통: 신(信)의 리더십
ㆍ 동료 관계에서 주의해야 할 점
ㆍ 파벌 형성
ㆍ 부하(팀원)와의 소통: 애(愛)의 리더십
ㆍ 자기 자신과의 소통: 성찰의 리더십
ㆍ 줄기의 완성을 향하여

Chapter 04 리더의 열매: 영향력과 성과의 완성
ㆍ 리더의 덕목과 행동 원칙
ㆍ 리더의 열매 1- 다른 나무의 과일 맛보기
ㆍ 다른 사람의 리더십 열매를 맛보고 나는…
ㆍ 리더의 열매 2- 내가 만드는 나의 열매

ㆍ 에필로그 ┃ 씨앗에서 숲으로, 리더십의 무한한 여정