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헌정사
프롤로그: 진정한 리더가 되고 싶은 당신에게

Part 1 ‘리더’는 ‘보스’와 다르다
1장 진정한 리더십이란 무엇인가?
진정한 리더는 주변을 변화시킨다/ 헬스 해저드health hazard/ 진정한 리더는 시행착오를 거쳐 만들어진다/ 어제의 리더십과 오늘의 리더십/ 진정한 리더십의 추구/ 리더십 실천 매뉴얼/ 리더십 노트 1

2장 리더는 보스처럼 굴지 않는다
리더와 보스의 차이/ 비호감 경영자는 어떤 행동을 할까?/ 다양성은 자산이다/ 리더는 차이를 만들어낸다/ 밀레니엄 세대의 리더/ 리더십 전략, 이제는 달라져야 한다/ 해병대 리더십의 6가지 원칙/ 용기와 신념이 없으면 직장에서 살아남기 힘들다/ 보스에서 리더로의 변신을 꿈꾸는가?/ 리더십 실천 매뉴얼/ 리더십 노트 2

3장 리더는 효과적인 소통방법을 알고 있다
관계를 맺는 기술/ 진정한 리더는 경청하는 법을 안다/ 당신은 친밀감과 진심이 담긴 소통을 하고 있는가?/ 리더십 실천 매뉴얼/ 리더십 노트 3

Part 2 성공한 리더의 조건
4장 진정한 리더는 독특한 기질을 갖고 있다
열정이 리더의 출발점이다/ 배짱 없이 영광도 없다/ 리더는 영감을 준다/ 리더는 세상의 이목을 노리지 않는다/ 목표를 높여라/ 리더십 실천 매뉴얼/ 리더십 노트 4

5장 리더는 직원들의 가치를 높이고 지원한다
경제가 어려울수록 리더십의 진가가 드러난다/ 직원의 잠재력을 일깨워라/ 기업문화를 육성하라/
직원들의 공로를 인정하고 보상하라/ 진정한 리더는 지역사회에 환원한다/ 리더는 후진을 위해 유산을 남긴다/ 당신의 회사는 행복이 넘치는 곳인가?/ 리더십 실천 매뉴얼/ 리더십 노트 5

Part 3 성공적인 리더십을 위한 전략
6장 진정한 리더는 언제 물러설지를 안다
촉진제 역할을 자처하라/ 변화의 중심에 서라/ 열정은 전염성이 강하다/ 역경은 동기를 부여한다/ 내일의 리더 세우기/ 권한 분산의 위력/ 직원들을 리더로 성장시켜라/ 리더십 파이프라인 구축하기/ 리더십 프로그램에서 노하우를 배워라/ 잠재적인 리더는 언제 어디에서든 존재한다/ 미래에 투자하라/ 리더십 실천 매뉴얼/ 리더십 노트 6

7장 리더는 인격과 성실성이 어떤 차이를 만들어내는지 안다
리더는 한순간에 몰락할 수 있다/ 인격은 리더십 계발의 기반이다/ 리더를 가늠하는 잣대, 성실/ 진실이 정답이 아닐 때도 있다/ 리더는 남이 가지 않는 길을 간다/ 어려운 이슈들과 정면승부하라/ 작은 실수에 대처하는 리더의 자세는 다르다/ 신뢰에 관한 진실/ 믿어야만 한다/ 리더십 실천 매뉴얼/ 리더십 노트 7

8장 사람은 누구나 자기 인생의 CEO이다
위대한 정치 지도자와 스승/ 리더는 때와 장소에 구애받지 않는다/ 대인관계는 최고의 자산이다/ 가정에서 리더십의 본을 보인다/ 리더십 기술을 업그레이드하라/ 직원들에게 표면적인 보상을 넘어 가슴 벅찬 흥분을 심는다/ 리더십 실천 매뉴얼/ 리더십 노트 8

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참고문헌
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