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공직의 길은 크게 ‘공복의 길’과 ‘행복의 길’로 구분할 수 있다. ‘공복의 길’이란 공공의 머슴으로 생활하는 것으로 보수를 받기 위해 단순히 하라는 일만 수동적으로 하는 공직자의 길이고, ‘행복의 길’이란 단순히 하라는 일만 수동적으로 하는 것이 아니라 일을 통해서 자신이 행복을 느낄 수 있도록 능동적으로 일을 찾아서 공익을 추구하면서 보다 많은 성취감과 보람을 느끼는 공직자가 걷는 길이다. 공직의 길은 공직자의 수만큼 많다. 모든 공직자가 걷는 길이 하나의 공직의 길인 것이다. 그렇기 때문에 공직에 입문한 초기의 목적은 같다 하더라도, 공직에 입문한 후에 일을 하는 방법이나 목적에 따라 공직 생활에서 느끼는 행복지수는 크게 다를 수 있다. 기왕에 걷는 공직의 길이라면 행복의 길을 걸을 수 있도록 노력하는 것이 자신뿐만 아니라 공익을 위해서도 바람직하다.

시작하는 말

1장 공직의 이해

01 공직의 길
02 공직 생활에서 형성되는 관계
03 공직 생활의 목표

2장 공직 마인드

01 모든 결과는 내 책임, 내 탓
02 법과 원칙을 지키자
03 재량을 최소화하자
04 기회와 준비의 상관관계
05 성공한 공직자의 자존감

3장 긍정적 평판을 만들자

01 평판이란
02 평판 관리의 필요성과 유형
03 평판 관리 방법
04 명심할 것 두 가지

4장 업무관련 공적 소통

01 소통의 필요성과 유형
02 하향적 소통
03 상향적 소통
04 수평적 소통
05 소통 마인드

5장 팀장의 자질과 역할

01 팀의 특성
02 팀장의 자질
03 팀장의 역할
04 팀장의 마인드

6장 적극행정, 공직자 성공의 조건

01 적극행정이 필요한 이유
02 소극행정을 예방하자
03 적극행정을 실천하는 방법
04 적극행정 지원제도

마무리하며