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[사람은 사람의 꿈에 반한다]는 꿈을 이루는 비결의 절반 이상이 꿈을 지키는 것이라 전하며, 이제 막 꿈을 펼치려는 한국의 젊은이들에게 글로벌 인재가 되기 위한 핵심 역량들을 짚어주는 책이다. 저자는 해외 취업?을 마음먹은 후 인텔, IBM왓슨, 컴팩, 마이크론테크놀로지, 필립스반도체 등의 면접을 성사시키기 위해 인터뷰 여행을 직접 기획했고, 각 기업의 고용 담당 매니저들의 이목을 집중시켰다. 인텔의 세 군데 사이트에 동시 합격한 해프닝, 무려 열일곱 명의 임직원과 일대일 인터뷰를 해야 했던 IBM왓슨, 인터뷰를 인연으로 지속적인 교류를 하게 된 마이크론테크놀로지 등의 에피소드들을 소개한다. 글로벌 커리어를 쌓고자 하는 젊은이들에게 꼭 필요한 역량과 마인드를 친절하게 알려주고 있다.

책머리에
prologue. 한국에서 나고 자란 청년이 어떻게 세계 최고 기업 7곳에서 러브콜을 받게 됐을까 ?

PART 01 사람은 사람의 꿈에 반한다
7개 글로벌 기업의 러브콜! | 드림 트립, 스스로 계획하고 스스로 실행하다 | 해프닝으로 끝나버린 어처구니없는 실수 | 너무나도 파격적인 제안 | 인연은 계속된다 | 열일곱 번의 일대일 인터뷰 | 주식 부자의 유혹 | 잊을 수 없는 한 사람 | 최종 선택 : IBM 왓슨 vs 인텔 | 그렇게 나는 시작할 수 있는 사람이 되었다!

PART 02 꿈의 한복판, 그곳에 한국의 청년들이 있다
두려움과 정면 승부할 수 있는 두둑한 배짱이면 충분하다 | 취업정보_링크드인 활용법 | 이력서_더하기가 아니라 빼기로 기술하라 | 추천서_케빈 베이컨 법칙 너머의 진실 | 인터뷰_연극 배우가 되어라 | 영어_약점이 아니라 과제일 뿐이다 | 인턴십 1_세상에는 여러 가지 길이 있다 | 인턴십 2_정직원 자리를 만든 한 통의 이메일 | 경험과 역량_징검돌이 되어라! | 인맥_‘나’라는 섬에 다리를 놓는 비법 | 비자_장단기적인 전략과 꼼꼼한 준비

PART 03 꿈을 성취하는 글로벌 인재의 10가지 조건
인문정신_분투하고, 추구하고, 발견하고, 굴복하지 않으리니 | 코딩_비트를 링크하고 브라우징하라 | 경쟁과 연대_승자들의 싸움의 기술 | 파괴, 모방, 창조_누에는 뽕잎을 먹고 비단실을 토한다 | 협업_한 사람의 꿈도 소중히 생각한다 | 관용_실패 앞에 옹졸하지 않기 | 킬러 본능_공격하기를 두려워하지 말라 | 적응력_땅만 보고 걸어서는 무지개를 찾을 수 없다 | 도전_천사는 어떻게 날 수 있을까? | 나눔_햄버거 하나면 충분하다

PART 04 더 큰 꿈을 조직하는 글로벌 리더의 10가지 조건
파이형_융합하고 지휘하는 올라운드 플레이어 | 소크라테스형_개인역량 계발계획 작성법 | 수레바퀴형_수평과 수직의 매트릭스 | 그림자형_식스 스텝과 7:3 법칙 | 기획형_조직을 관리하고 기술을 연구하다 | 밸런스형_한 사람이 쓸 수 있는 절대적인 에너지는 정해져 있다 | 모니터형_나쁜 시나리오는 좋은 영화를 만들 수 없다 | 그물형_동료로부터 인정받는 직원을 키운다 | 페이스메이커형_속도와 호흡을 동시에 조절하라 | 자율형_누가 유레카를 외치는가

부록 실리콘밸리와 글로벌 기업에 관한 오해와 진실
억대 연봉에도 가난한 사람들 | 밤에도 낮에도 일은 계속 된다 | 실리콘밸리의 마피아들 | 늑대 문화, 왜 실리콘밸리에는 여성이 드물까? | 워킹맘을 위한 배려 | 직원의 선택에 박수를 보낸다 | 그들이 인재를 관리하는 방법 | 애플의 사일로 vs 구글의 열린 환경

epilogue 마침내 빛날 여러분의 꿈을 응원하며