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인문학의 15개 테마를 조직 경영 관점에서 4가지 시각 즉, 리더십, 통찰, 성찰, 전망으로 나누어 집중 조명한 신동기 소장의 통찰경영 시리즈 1권. 인문학 분야 중 ‘역사’를 채택하여 오늘날 리더들이 갖추어야 할 필수 소양을 이야기를 풀어내듯 쉽고 재미있게 정리했다. 21세기 경영에서 중요한 화두인 성과창출, 창의성, 혁신, 윤리경영, 정보와 타이밍, 개방성과 다양성, 도전, 후계자 양성, 노블레스 오블리제, 여론의 중요성과 같은 주제들을 통해 역사 속 동서고금의 리더들이 어떻게 성공했고 또 실패했는지를 입체적으로 살펴보고 있다. 방대한 세계 역사 속에서도 우리나라의 역사, 동양의 고대사인 중국고대사, 서양의 공통고대사인 로마제국사, 우리나라와 관계가 깊은 이웃 일본의 역사 그리고 오늘날 대부분 국가들이 표방하고 있는 민주주의와 자본주의라는 지적재산권을 만들어낸 영국사를 중심으로 과거와 현재 그리고 미래를 관통하는 리더십을 철저하게 파헤친다.

머리말

Chapter1 창업에서 성업까지
로마는 하루아침에 이루어지지 않았다
성업에는 3대가 걸린다
시스템을 갖추는 것이 중요하다
연륜이 중요하다
멸망의 원인은 언제나 내부에 있다

Chapter2 창의성
변화의 시대, 창의성이 미래를 좌우한다
창의력은 고정관념에서 나온다
천지天地를 활용하라
ㆍ SWOT 분석SWOT Analysis
필요와 창의성의 상관관계

Chapter3 혁신
혁신만이 조직의 생명주기를 연장한다
개혁이 조직의 생명주기를 연장시킨다
개혁에는 적극적인 1차 동조자가 필요하다
개혁은 갈등이다
ㆍ 발전의 역사는 개혁의 역사다 -한·중·일 3국의 근대화 과정과 개혁

Chapter4 윤리경영
전쟁에도 정석이 있다
완벽한 승리를 위한 전쟁의 정석
명분이 성과를 보장한다
리더에게는 신뢰가 최고의 자산이다

Chapter5 정보와 타이밍
정보와 타이밍이 승리의 원천이다
정보전이 전쟁의 승패를 결정한다
시간선택의 주도권이 승부를 가른다
현장 정보가 중요하다
타이밍이 성패를 가른다

Chapter6 개방성과 다양성
조직의 경쟁력 향상은 개방과 다양성에서 나온다
다양성이 경쟁력 향상을 가져온다
개방성은 합리적 실용에서 나온다
포용이 조직의 발전을 부른다

Chapter7 도전
도전 없는 곳에 역사는 없다
적극적인 자세가 성장을 가져온다
도전이 결과를 낳는다
위기가 기회이다
패륜과 성업

Chapter8 후계자 양성
리더 역할의 절반은 후계자 양성이다
카리스마가 조직을 멸망으로 이끈다
실질적인 민주적 후계자 선정이 중요하다
후계자 수업기간이 중요하다

Chapter9 노블레스 오블리제
자기 역할을 다하는 것이 선이다
역사가 부여한 역할을 다한다
누린 만큼 부담하라
최고 지도자의 가장 큰 역할은 구성원의 통합이다

Chapter10 민심이 천심이다
조직원의 마음을 얻어야 경쟁에서 승리할 수 있다
우리의식이 중요하다
민심이 천심이다

Chapter11 보급
보급은 전쟁의 알파이자 오메가이다
피 흘리지 않고 이기는 법, 보급을 끊어라
리더십은 밥이다

맺음말